1、白仇飞不按照公司规定数量要求拉极片，且不听从主管领导劝阻，其行为已超出工作职责范围，是严重的违纪行为。白仇飞作为成年人，应当对互殴的危害有所认知。白仇飞受伤并非不能预测或突然发生，其放任或积极追求互殴行为才导致受伤，不属于意外伤害。结合公安机关对苏梦沈的讯问笔录和所作处罚决定，苏梦沈因心情不好而冲动打人，其出于故意殴打白仇飞，是个人暴力侵害行为。
2、白仇飞所遭受暴力伤害与履行工作职责不存在因果关系。白仇飞所遭受暴力伤害与履行工作职责之间有一定联系，但这种联系不是直接、必然的联系。
3、白仇飞在整个伤害事故中应当负主要责任，因此其受伤也不应当认定为工伤。结合《工伤保险条例》的立法目的和原则，如果伤害后果系因职工故意或严重过失造成的，或者职工对伤害后果的发生负有主要责任的，即不属于意外伤害的范畴，不应认定工伤。
